C’est un sujet que je remet souvent à l’ordre du jour. Et pour cause. Selon les résultats d’un sondage réalisé par l’institut CSA en février 2009 auprès de 1 012 personnes (méthode des quotas) pour le compte de la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité ), un Français sur deux estime que la grossesse est un frein à l’évolution professionnelle.
Ce sentiment est plus fort chez les cadres (64 %).
23% des femmes déclarent avoir été interrogées sur leurs projets familiaux lors d’un entretien d’embauche.
Pourtant, les futures mamans victimes de discrimination ne se laissent pas faire. 31% d’entre elles se tournent vers leurs directions générales ou leurs DRH. Et, à la Halde, sur les 175 plaintes recensées à l’encontre des femmes enceintes depuis la création de l’organisme, 125 sont instruites depuis l’an dernier.
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